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商道高手抖音广告版是一款模拟经营类游戏，想必各位小伙伴经常在刷抖音时会看到这款游戏的魔性广告。现在小编为大家带来在抖音广告中出现的这款游戏，玩家们将会进入游戏世界，开启自己的传奇商业之路，通过各种玩法获取资金，升级扩展你的公司。
创新的商业模式给玩家带来更多惊喜，体验有趣的商业方式，打造超人气的特大城市;
最真实的商业生活将带到这里的玩家，你可以进入虚拟城市，开启你丰富的生活;
了解各种创意城市模拟游戏，在这个虚拟的自由城市有很多有趣的冒险等着你。
你就是商业大亨的游戏
霸道的总裁由你揭晓
玩转整个商场的手游
经营系统也是很精彩的
多新手玩家对店铺的了解还是很片面的，可能甚至还只停留在道听途说的阶段（听商会的某某某说，听排行榜的某某某大神说），下面来简单讲一下店铺的正确管理。
首先，店铺有10个，还有一个住宅，住宅是增加店铺的收益加成的，住宅等级越高，那么收益也就越高。而这一个住宅，是给10个店铺全部加成的，不是只给某一个或者某几个。所以首先我们能看到游戏的后期就是10个高级店铺+1个高级住宅。住宅升级比较难，升级所需的蓝图，来源非常的紧张稀少，只能慢慢攒，慢慢升级。
店铺升级所需的扩建许可证，大部分来源都是通过跑主线，但是主线并不是随心所欲想跑就跑的，中后期由于卡名望卡身份根本就很少有机会跑主线，扩建卡一定要慎重使用。店铺的升级推荐最多主升到1个14级店铺，2个13级，3个12级，4个11级，后期对几个低级店铺慢慢的提升即可，千万不要升级15级店铺，收益加成不高并且非常浪费扩建卡。店铺的派遣人才建议以橙人为主并且根据经营能力和技能的高低依次排序逐级派遣，紫色人才的推荐店铺并不一定很合适，具体根据经营能力和技能正确搭配即可。
退役下阵的空闲的人才，千万不要重置，放到对应合适的店铺，可以增加不少的收益。退役的低级座驾强化到30级简单改装一下，也会增加不少的收益。虽然现在每个店铺的招募人数不止1000位，但是不建议招募更多，因为性价比不高，不如多给人才升级加成高。
远洋贸易最近迎来了一波更新，比之前的版本更合理靠谱。
随机未知事件以及探索寻宝的次数增加了不少，并且海盗的数量减少容易通关，最重要的一点就是解锁新城市后遇到的前几批海盗的实力没有大幅增长，减少了玩家纠结是否继续解锁新城市的烦恼。在这次更新的新版本当中，以危险海域为主，随机事件以及探索寻宝的次数增加，对应的就探索危险海域获得的奖励更多更丰厚。航行进度的8/16/24点的奖励依旧丰厚没变，话不多说，出航的第一步先给船队提升口才和士气。
出航途中，不论是海盗头目还是探索神秘岛屿，都需要派遣人才，这里有一点需要注意的就是，高战力搭配低战力一起出战，高成功率搭配低成功率一起探索，虽然打海盗不限制出战人数一个人也可以打海盗，但是也要尽可能的把所有人才都用上，并且尽量保持高于海盗的推荐实力的30%，避免翻车浪费食物和体力。遇到的随机事件当中，补给码头可以增加食物或者提升战力，探索寻宝和漂浮宝箱可以获得钻石和情报值以及助理宝箱，度假岛屿可以恢复人才的体力。
随机遇到的贸易货轮的物资，有高级助理宝箱、情报值、助理经验，尽量全部都买，都是非常有价值的，甚至有性价比超高的超级助理宝箱。
打赢海盗和解锁新城市的奖励还是非常的丰厚，虽然奖励丰厚，但是有一点要注意，每天只解锁一个新城市保持每天航行55步左右即可，解锁的越快后面的海盗实力提升差距也就越大，尽快的达到实力瓶颈会得不偿失，不如每天循环上一个城市获得更多的名望值和情报值。
游戏内已经放出的橙色人才有26个，传统橙18个，高级中国籍橙4个，高级日韩籍橙4个，高级橙色人才比传统的橙色人才属性成长要高，羁绊属性也要高，有能力的土豪当然是围绕这些高级橙的羁绊去选择发展阵容，普通玩家就根据传统橙搭配易得紫人才去选择发展阵容。
正常来说高星级的人才优于羁绊激活的人才，同时有的人才我们又需要根据羁绊去选择性发展。
阵容完善后我们该如何去发展
现在一个固定阵容与队伍实力挂钩的主要是座驾和助理，当然了还包括人才的等级，座驾则需要齿轮和铝合金去提升，助理需要助理经验去提升，人才等级需要金币，这些资源都是有限的。根据目前的游戏玩法阵容提升主要有两个方向，一个是主升队伍，一个是均升队伍，顾名思义很好理解。
主升队伍就是主升1队2队和3队或者就只有1、2队(每队5人)，4、5两队则基本不顾及。这么做主要应对矿场抢矿和金融峰会，矿场就不用我解释了。金融峰会排位赛需要体现整个阵容的实力之和，淘汰赛才会涉及前三个队伍，但是对于能进入淘汰赛的玩家排位赛基本不用考虑全阵容实力如何，更重要的是淘汰赛阶段，就算晋级了淘汰赛打不好那也没什么用，所以金融峰会更应考虑的是前三个队伍的实力。
均升队伍就是整个上阵阵容的人才有梯度的均衡提升实力，不着重于一队二队的提升。因为我们的座驾和助理都是根据人才基础实力按比例去增加实力的，根据这一点，将我们有限的资源(铝合金、助理经验等)按性价比(消耗的资源值/增加的实力/消耗的资源值)去用在上阵的人才身上。这么做的好处就是可以最大化提升我们的实力面板值。
如下图座驾强化1级实力增加535643，则性价比即为535643/500000
再如下图助理提升1级增加572886实力，则性价比即为572886/31000
两种阵容发展有利有弊，不过目前绝大多数玩家都是采用主升的方式，除非你想纯粹的提升自己的实力面板，排行榜实力好看一点，但是实战性貌似不强。
商道高手中有红色座驾，红色助理，却没有红色人才。在昨天的更新中，红色人才终于上线了，只不过这回并不是新增红色人才，而是通过人才的新功能—潜能，使得玩家目前手上的橙色人才升级为红色。
开启人才潜能的条件是需要人才达到升星达到8星，并且只有橙色人才才会拥有潜能功能。
潜能可以提高人才的属性，每次升级需要消耗掉基因胶囊，基因胶囊当前主要的获取方式是通过商城每日限购，以及人才市场刷新，需要注意的是人才市场刷新需要角色等级达到150级后才会刷出来。可能玩家会觉得获取途径有点少，不过在之后的一些活动中，基因胶囊会加入到活动奖励的行列中来。
当玩家完成了一个阶段的潜力开发后，可以消耗人才碎片进行突破，提升潜力等级1级，当提升到5级时可以消耗掉阿尔法药剂突破到一下个阶级，一共有4个阶级，每个阶级突破后都能提升资质，并且获得增伤和减少的百分比属性。
当潜能突破到高阶时，人才就会从橙色觉醒为红色，并且在人物背景上还附带有炫酷的动态特效。
最近员工们工作压力巨大，虽然都配备了助理，依然顶不住各位老板的压榨，所以游戏最新推出了“潜能培养”玩法，来激活人才大脑潜能，提高战斗力。接下来带大家先睹为快。
首先只有橙色人才进修达到8星才可开启潜能培养功能。
潜能培养共分为4个阶段完成，我们称之为突破，分别为突破初阶、突破中阶、突破高阶、突破超阶，这其中每一阶都分为5级。当潜能培养达到突破高阶就可将现有的橙色人才提升为我们期待已久红色人才。从下图可以看到潜能培养可以提高口才、士气、会心、防御这些基础数值，还会百分比增加增、伤减伤属性，最恐怖的就是每完成一层突破都可以增加一定数值的资质，资质可是人才相当重要的一个属性参数，对整体实力影响很大。
每次潜能提升都需要消耗一定的基因胶囊，提升5次满后即可消耗一定数量改人才碎片突破，突破5级后消耗阿尔法药剂突破到下一个阶级。
目前游戏内可以通过人才市场购买基因胶囊，不过要身份达到150级才可刷新到。
至于阿尔法药剂还未开放免费的获得途径，可在钻石商城购买。
目前基因胶南和阿尔法药剂获取途径很少，后续获取方式应该会加入到更多活动中。
v3.735：
1、优化游戏玩法；
2、修复游戏bug。
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