以太坊基金会在持续重组中裁减核心团队

以太坊基金会宣布了其内部架构的重大调整，包括研发团队的重命名。

6月2日发布的公告详细说明了核心开发团队的战略重组计划。此次重组旨在集中关注重点、提升协作效率，并加速推进以太坊扩容与用户体验目标的实现。

重组关键举措包括裁减部分员工，并将"协议研究与开发（PR&D）"团队更名为"协议"部门。调整后的团队将聚焦三大战略重点：第一层网络扩容、用户体验优化以及blob空间容量扩展。

"这意味着PR&D部分成员将离开以太坊基金会，"公告声明，并补充道："我们必须重新审视当前协议设计、开发和管理的模式。这种'协议交付'过程充满挑战，要求我们主动应对那些难以表述、更难实现的需求。"

该公告发布之际，恰逢联合创始人Vitalik Buterin在ETHGlobal布拉格会议上确认第一层网络将在明年实现约十倍扩容，以及其关于2025年生态系统领导层变更的发言。

此次调整也是对业界日益强烈的呼声的回应——要求通过全生态系统改进来解决运营不一致问题及近期暴露的安全隐患。

以太坊Pectra安全漏洞

今年早些时候提出的以太坊改进提案EIP-7702暴露出已被恶意攻击者利用的漏洞，凸显了采取更专注的协议开发方式的必要性。

EIP-7702原本旨在通过允许标准以太坊账户临时具备智能合约功能来增强钱包性能，却意外为新型滥用行为创造了条件。链上分析师与安全公司已发现利用新委派功能实施的大规模钱包盗取攻击，引发对近期协议变更安全影响的紧急质疑。

以太坊基金会选择此时进行重组，表明其正着力解决运营缺陷，重振对其协议开发路线的信心。